赫尔辛基日报报道,由芬兰工商部和教育文化部主导、Pellervo经济研究所和Merit经济学公司进行的研究认为,如果芬兰希望在未来的20年里保持经济增长,就需要加强国际人才的招聘。到2040年,几十万的国际人才将使芬兰成为更加多元文化和多民族的社会。
当前芬兰面临的问题是,工作年龄段的人口比例在持续下降,这势必影响到经济的发展潜力和福利体系的维持。即使现在芬兰的出生率开始增长了,也来不及填补未来20年内的劳动人口的缺口。因此,增加工作移民的数量势在必行。同时,芬兰的教育体系也应该迎接挑战,使现有的员工能够更加灵活地更换工作领域。这种建议是借鉴了瑞典、挪威和加拿大的模式。
根据芬兰目前的人口结构和世界经济的发展趋势,今后芬兰每年将至少需要引进1万5千名工作移民,这样可以在20年后使芬兰的国内生产总值增长三分之一。在此基础上,如果每年能够再增加5千名高技术移民,则经济的增长幅度会进一步提高。同时,每年额外的5千名护理领域的人员缺口也需要补充。当然 ,对应气候变化的创新领域,如循环经济和减排技术都需要有专业人才。假设芬兰能够招聘到这些人才,芬兰的经济发展潜力将会是巨大的。
转载自今日芬兰 新闻信息来源: https://www.hs.fi/talous/art-2000007855466.html