芬兰计划从现在到 2030 年将基于工作的移民数量增加一倍。考虑到这一想法，由总理 社会民主党 Sanna Marin 担任主席的政府制定了路线图，其中包括促进专家移民到这个北欧国家。
“芬兰需要更多的工作型和教育型移民，以帮助企业找到足够的人才，增强芬兰的活力和公共财政。教育型和工作型移民路线图是实现既定目标的长期行动计划对于专家、企业家、研究人员和学生的移民，”经济事务和就业部在一份声明中说。
政府在预算会议上通过的路线图汇集了使芬兰成为一个有吸引力的工作和学习国家的措施，那里的移民过程“简单而无缝”。其目的是显着提高芬兰在国际人才和学生的全球竞争中的地位。
政府强调，特别是要应对领先的高科技增长部门的劳动力短缺问题，需要在芬兰境外寻找专家。
政府的目标是“到 2030 年将基于工作的移民至少比目前的水平增加一倍”。
同时，每年新招收的外国学生人数应增加两倍，达到 15,000 人，目标是使 75% 的外国学生毕业后留在芬兰工作。
无缝数字服务
成功实现这些目标需要为雇主和技术人才提供无缝的数字服务路径。
根据政府的说法，当局提供的所有服务以及支持技术人才及其家人融合的其他服务都将联系在一起，使他们更容易进入芬兰并定居。
“我们的目标是拥有世界上最好的移民体验，”政府说。
长期计划
该路线图包括一项延长至 2035 年的关于如何促进技术劳动力移民的计划：
- 居留许可流程和其他公共服务的清晰和数字化使进入芬兰变得容易。
- 面向雇主和雇员的服务门户以及区域人才中心网络将为员工匹配合适的工作。
- 为企业提供国际招聘服务，为聘用外国专家提供便利。
- 英语学校、日托中心和配偶计划将帮助家庭在芬兰定居。
- 高等教育机构提供的专注于工作生活和指导计划的高质量教育计划将帮助外国研究人员和学生在芬兰立足，并为他们打开芬兰网络的大门。
- 通过发展基于知识的管理和远见，将更好地确定地区和部门对基于教育和基于工作的移民的需求。
“基于教育和基于工作的移民路线图为我们提供了长期的工具，以创造一个包容性和非歧视性的工作生活，提供有吸引力的职业机会。目的是获得积极的移民体验，让移民拥有良好、安全和轻松的日常生活，作为平等和积极的社会成员。同时，我们将使雇主能够找到来自国外的技术工人，“就业部长图拉哈泰宁说。
“我们必须更好地利用国际人才的专业知识，创造新的增长和活力。增加外国学生的数量并确保他们更多地留在芬兰，将支持我们高等教育机构的发展和芬兰公司的国际化，” ”科学和文化部长 (Antti Kurvinen) 说。
除了个人，各部、地区和地方国家行政部门、劳动力市场组织、公司、市政和地区组织以及高等教育机构的代表，其他教育机构和研究组织也参与了路线图的准备工作。